劳动合同只签了一份，且由用人单位保留，符合劳动法规定吗？若不符合劳动法该怎么赔付员工？

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提问人：lllmt
提问时间：2017-11-23

用人单位与聘用者不直接签定合同而是通过中介公司签定合同否符合劳动法的规定?

472852680 已过期 2009-07-27 回复(1)

单位借贷给员工入股，又以未还清为事实解除劳动合同。是否符合《劳动法》相关规定？

我原是信用社职工，单位要求员工入股，并给我贷款。现今、单位以贷款未还清解除本人劳动合同。解除事实；说是严重违反单位规章制度，法律依据是《劳动法》第25条、严重违反劳动纪律。及相关省市相关文件规定。请询问如何依法维权。

1062956846 已过期 2011-10-17 回复(5)

单位借贷给员工入股，又以未还清为事实解除劳动合同。是否符合《劳动法》相关规定？

我原是信用社职工，单位要求员工入股，并给我贷款。现今、单位以贷款未还清解除本人劳动合同。解除事实；说是严重违反单位规章制度，法律依据是《劳动法》第25条、严重违反劳动纪律。及相关省市相关文件规定。请询问如何依法维权。此案已走诉讼程序，一审判决已超时效退回，二审认为有中断事实及证据。退回重审。请问；依

1062956846 已过期 2011-10-17 回复(1)

劳动法规定用人单位多久内给员工签合同

6月5号是我到这企业上班整三个月了，公司一直都没说签合同的事，如果三个月过后公司不给我签合同把我辞退了，公司应该给我多少补偿

陈晓雪2012 已过期 2012-05-31 回复(8)

劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

劳动法有没有规定用人单位一定要和员工签订劳动合同啊

劳动法有没有规定用人单位一定要和员工签订劳动合同啊？如果没有签劳动合同的话，是否可直接要求赔偿？

珊珊601 已解决 2013-04-03 回复(4)

用人单位能在规章制度中规定劳动合同或劳动关系的解除吗，是否要符合劳动合同法的解除规定？

沐沉风已解决 2013-07-16 回复(10)