合同纠纷
劳动合同只签了一份，且由用人单位保留，符合劳动法规定吗？若不符合劳动法该怎么赔付员工？
劳动合同只签了一份，且由用人单位保留，符合劳动法规定吗？若不符合劳动法该怎么赔付员工？ 劳动合同只签了一份，且由用人单位保留，符合劳动法规定吗？若不符合劳动法该怎么赔付员工？
问题状态：已过期
提问人：lllmt（重庆）
提问时间：2017-11-23 16:42
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提问时间：2017-11-23 16:42
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员工可以索要，不给不违法。
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