合同纠纷
劳动法有没有规定用人单位与被录用员工解除劳动合同之后，在什么
劳动法有没有规定用人单位与被录用员工解除劳动合同之后，在什么 劳动法有没有规定用人单位与被录用员工解除劳动合同之后，在什么时间内付清劳动人的所有工资？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－广州）
提问时间：2014-05-19 14:08
提问人：短信用户（广东－广州）
提问时间：2014-05-19 14:08
已有6位律师回答了该问题
-
可以要求支付工资的
-
您好，劳动法并无规定，一般依双方约定。如果有争议可向用人单位所在地的仲裁院申请仲裁。供您参考。
-
可以申请劳动仲裁。
-
解除了就应当支付工资的。
-
有的,当天结清
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？ 3个回复
- 劳动法有没有规定用人单位一定要和员工签订劳动合同啊 4个回复
- 劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同， 5个回复
- 用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办 2个回复
- 用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定？ 4个回复
- 用人单位解除劳动合同，被解除合同的员工有那些补偿 4个回复
- 合同丢了， 用人单位解除劳动合同有没有补偿？ 4个回复
- 用人单位能在规章制度中规定劳动合同或劳动关系的解除吗，是否要符合劳动合同法的解除规定？ 10个回复
