没参加公司会议扣工资和奖金

上月公司有两次外地开会,一次因为没买到票,一次因为身体不适吃中药而没有参加,公司扣我工资和奖金,请问有没有法律规定在什么情况下单位有权扣徐职工工资?标准是什么?

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提问人：whxdyt
提问时间：2012-09-19

我入职一家公司当时谈妥是7万年薪。公司却每个月只发4000元工资，剩下的以过节费方式发放。这4000工资又分为1000元基本工资和其他奖金，请问这样合法不合法？另外我离职时没满一年公司却扣除我的奖金税，7万的年薪除以12-4000剩下那部分是否应该补发给我。

King.Yang 已过期 2011-09-13 回复(1)

公司不受理辞职，自动离职，公司有权扣留当月工资和奖金吗》

换了新老板，要求我们签合同，不签就没有奖金。因有事需要辞职，公司不受理，只有自动离职。公司说不发放当月工资以及押金。后又说押金可以退，但是要扣除500块违约金。这样的话，就是当月工资联给了，还要扣除500块违约金、因为合同上写，如果合同未到期离职需赔偿公司500块。（合同一式两份，但是公司并没

xl828 已过期 2011-12-16 回复(2)

公司每个月扣我工资的30%作绩效奖,考核排名,如果没完成任务奖金就一分得不到,公司这样合法吗?

xuexing 已过期 2011-12-29 回复(2)

正常辞职公司要把发的年终奖金收回辞职当月工资减半这样合理吗

我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金，2月份我因个人原因提交辞职，可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司，并且在辞职当月工资减半发放，请问这样是合法的吗？如果不合法我们要怎么处理呢？

gtW2382 已关闭 2012-02-07 回复(0)

不参加职业技能鉴定单位要强制扣工资奖金，是否合理？

我是一名物业收费员（收物业费和采暖费），单位通知参加职工职业技能鉴定考试，因考试材料、特别是实际操作方面完全不对口，其中大部分都是供水，供电方面的题，而且考试需付60元考试费，还有相关的复习资料费（书籍等），来回奔波去考场等相关费用，单位也不组织培训，所以本人不准备参加考试。但单位告之，不参加考试要扣

大庆工人已过期 2012-02-20 回复(2)

公司奖金发少了和加班没加班工资，劳动合同私自串改

1本人在公司做了3年整公司因为要裁员不想付合同上说的多付一个月工资就把每年的奖金少发了本来一直是3000左右的今年才发了700 请问可以通过法律手段或者劳动仲裁来弄吗 2另外去年开始半年内早上9点一直上班到晚上11点周六周日都上班但是一分钱也没给不加班的还要扣工资请问这些也能处理吗公司是私营企业 3

497564596 已过期 2012-02-23 回复(7)

公司单方面解聘我还不给工资和奖金这样我该怎么办

我在一家外企工司工作，合同还差一年到期，这时公司想解聘我，让我自己写离职申请，因为公司没有给我发我去年的奖金所以我就没有主动写离职申请，这时我的经时跟我说，如果你走被动离职程序的话，你的上个季度的奖金和13薪就没有了，就是立刻走人。我想问问我该怎么办。

丹平已过期 2012-02-27 回复(2)

公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？

闲来无事123 已过期 2012-07-05 回复(13)

试用期内被辞退，如何讨要自己的工资奖金？公司已拖欠3个多月，总是以下个月就给为借口的的拖延

与公司签的是3年6个月试用期的合同，满3个月多的时候公司以我“业务能力不好，经验太少”为由辞退我，但在此之前，我刚刚出了一个大单，为公司带来了20万的业绩，请问以业务能力不好这个理由辞退我，是否成立可以成立？如不成立，是否属于无故辞退？能否得到赔偿？公司拖欠奖金提成，无故辞退，未缴社保等，我该如何向公司

张hy 已解决 2012-07-29 回复(15)

公司解散时发放的离职奖金应不应计入工资

您好！我们公司于2012年3月解散，解散之时，我们给所有员工办清了工资、奖金补偿金、保险等经济手续，出于对员工生计着想和人道主义考虑，我们又给部分员工发放了奖金。但我们同时约定，离职员工必须保守公司秘密和知识产权，并与其签订《离职保密协议书》。孰料，有员工反映某人在同行公司任职，涉嫌侵犯公司商业秘密和知

秦望升已过期 2012-08-15 回复(1)