建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

工资参照劳动合同解除时前12月工资.每满一年给予一个月经济补偿金,不满半年按半个月计算,6个月以上不满一年按一个月计算,可以仲裁主张加班公司顺便索要赔偿金.

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

协商不成，可以申请劳动仲裁要求补足工资，支付经济补偿金

1、用人单位克扣工资的，劳动者可以解除合同，要求补发拖欠工资，并获得经济补偿金；

2、 用人单位要求劳动者加班的，应当支付加班工资，跟企业性质无关，只要存在加班事实就应支付；
3、劳动合同须经双方协商一致才可变更，未经一方同意的，私自变更视为未变更。
公司的上述违法行为，员工都可以通过劳动仲裁的途径获得救济。有意可来电委托律师处理

可以申请劳动仲裁！