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劳动纠纷
入职时公司以年薪7万招入,却把工资分成两部分工资和奖金
入职时公司以年薪7万招入,却把工资分成两部分工资和奖金 我入职一家公司当时谈妥是7万年薪。公司却每个月只发4000元工资,剩下的以过节费方式发放。这4000工资又分为1000元基本工资和其他奖金,请问这样合法不合法?另外我离职时没满一年公司却扣除我的奖金税,7万的年薪除以12-4000剩下那部分是否应该补发给我。
问题状态:
已过期
提问人:King.Y……(广东)
提问时间:2011-09-13 21:45
已有
1
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2011-09-23 10:21
应该补发
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