我签的是两年期合同,职位是文员。12年6月30号到期,合同条款上写着:合同到期后双方若无终止的意愿,则合同自动延期三年,不用履行书面签订形式。所以我们一直没有谈续签合同的事。从6月底开始,公司要将为转岗做会计,7月财务部领导找我面谈了一次,作了一下工作总结,8月底又对我进行了笔试(以前的员工转正都不需要笔试
我在公司上班12年了,与公司签了无定期合同,公司签的合同是22天,实制要上26天才算满勤,我想问问多出4天是否要算加班 如果是算加班,我之前已上的班能不能叫公司补赔加班,怎样补,谢谢你的回答
我与单位签订劳动合同之后,单位又以今年不生产要精简人员为由让我离开单位,又不办理任何离职手续和补偿,只说明年可以继续在单位上班,我该怎样维护我自己的呢?
我与单位签订劳动合同之后,单位又以今年不生产要精简人员为由让我离开,但又不办理任何离职手续,说明年继续回单位上班,我给怎样维护我自己呢?
我2004年进入A公司,在2007年1月份公司被B公司收购,保留我们这些员工。也用A公司的名称与我们续签劳动合同,去年公司决定注销A公司名称,要我们签B公司的合同,我们没签,拖到现在又要我们签B公司的合同,说如果拒签将采取行动。请问我们能否提出经济补偿?
托朋友介绍到一家新的公司上班,并辞去了原单位的工作,工作20天后老板说不用我了(订的工资标准是4000元每月),说给我20天的工资2660元,然后在加上三个月的休息补助每月1200元,三个月计3600元,总计人员币6260元,这对我来说很不公平,原先的工作也辞了,现在也找不到工作,到年底的直接损失达两万多.我现在要求这家公司在这基础上
我于2003年8月入职,2012年9月30号劳动合同到期,今天公司人事部说公司不再与我续约,经济补偿说是按新劳动合同法从2008年开始计算,请问公司人事部从2008年开始计算补偿正确吗?公司需不需要有提前一个月的代通知期?
学校食堂的厨师,是临时工,在单位一直工作了要满10年,学校要解聘该厨师了,请问学校要补偿厨师什么? 学校和厨师签订的合同里提到可以享受年休假的,厨师在每年的暑假学校是没有给予工资的,这样的话年休假学校要补偿多少给厨师呢?谢谢!!!
我们是2011年租的房子租期为三年,今年因为政府要搞环城路工程房屋要拆迁,我们用的营业执照是房主的但是税金都是我们出的,这样我能得到补偿吗?都有哪些补偿?