合同纠纷
终止合同补偿问题
终止合同补偿问题 我于2003年8月入职，2012年9月30号劳动合同到期，今天公司人事部说公司不再与我续约，经济补偿说是按新劳动合同法从2008年开始计算，请问公司人事部从2008年开始计算补偿正确吗？公司需不需要有提前一个月的代通知期？
问题状态：已过期
提问人：GZ王小姐（广东）
提问时间：2012-09-17 12:41
提问人：GZ王小姐（广东）
提问时间：2012-09-17 12:41
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从入职之日起计算。。。。。。。。
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从入职之日起计算
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