本人六月份合同到期，用人单位一直没找我续签合同，但又把我换到了另一个工作岗位继续工作

本人六月份合同到期，用人单位一直没找我续签合同，但又把我换到了另一个工作岗位继续工作，现在本人不想做了，是否能领取到失业金。

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提问人：ask201710176p6
提问时间：2017-10-17

1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？谢谢

civic0121 已过期 2013-10-24 回复(4)

用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同，劳动者不想和另外的单位签订合同，也不想在现在的单位工作了，劳动者如何要求怎样的经济赔偿

txcs123521 已过期 2014-03-06 回复(9)

本人在一个单位工作9年，共签3次劳动合同，现在合同到期了，单位和我不续签劳动合同，但我不想离开本单位可以吗？有什么办法可以让单位继续和我签订合同

ask20141221783 已过期 2014-12-22 回复(8)

单位未经本人签字辞退我，后找到单位领导后，恢复工作。但一直未再续签合同，且拒绝恢复原岗位。请问是否合法?

ask20150304fh1 已过期 2015-03-23 回复(2)

要是辞职的话，辞职报告怎么写

suzhou231 已过期 2015-05-05 回复(1)

2014年12月30日劳动合同到期后未续签，但仍在用人单位工作，现在辞职，是否需要提前30天告知用人单位

jasoncorso 已过期 2015-05-09 回复(1)

两年合同到期后单位没有续签合同，还在原岗位上工作两个多月了，保险一直未交，现在单位变相要我辞职，如果我现在辞职，我可以要求哪些补偿

ask20160303tbm 已过期 2016-03-04 回复(1)

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗？

ask20160602010 已过期 2016-06-02 回复(1)

本人在一个单位工作满十午，签了三次合同，本月底到期，也提出了申请续签，该单位想终止合同，我该怎么办

ask20170306k7e 已过期 2017-03-06 回复(11)

工作7年，2017.5.31合同到期，但是单位一直用人到2017.6.15，上午通知不用续签合同，立马就让人走。他们还没和我说怎么赔偿，就是说他们同意赔偿，我应该享有哪些赔偿。

ask201706186r5 已过期 2017-06-18 回复(1)