想要离职，但是领导不批辞职报告，想直接走，但是合同规定了有违约金

想要离职，但是领导不批辞职报告，想直接走，但是合同规定了有违约金，要怎么处理？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201710160g1
提问时间：2017-10-16

相关咨询

你好我公司没有和员工签订合同、但是我有规章制度。员工未按规定辞职报告没交。现在要求我索赔保险和工资。我该怎么做

ask20160607dy1 已过期 2016-06-07 回复(3)

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职，压了一个月工资，我如果离职了压的那个月工资会发吗

ask20160801f1f 已过期 2016-08-01 回复(2)

我这个月初递交了离职报告，但是领导说让我回去看劳动合同，合同写的是要提前30天，我现在就想走，怎么办？

ask20161115jgd 已过期 2016-11-15 回复(6)

我是一名大学生，正在实习。现在想要离职。但是合同里面有些细微规定，我必须找到适合的人接替我的实习，以及该机构认可后方可离职，要不然我就一定要继续做到我合同规定日期结束，否则我就必须承担机构由此相关一切损失。可能还需要赔偿高达几十万的违约金。我每个月的实习所得也不过500而已。我想就此提前离职咨询一

ask20161117k5g 已过期 2016-11-17 回复(2)

合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月，原定于是11月月底发工资的，但是没有发，公司也没有跟我说明为什么不发工资，听老员工说八月份的工资就没有发。想问，公司没有按时发我工资的，那我试用期还需要满3天吗，还是直接把辞职信给公司就可以直接走了？

叮叮酱已过期 2016-12-04 回复(1)

我想辞职，但是之前跟公司签订了两年的合同，如果违约要赔偿三万元的违约金，公司说是培训费，如果我提前一个月辞职后需要赔偿吗？

ask20161205red 已过期 2016-12-05 回复(4)

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

ask201701029ik 已过期 2017-01-07 回复(6)

未签合同员工提交辞职报告离职后公司发现其照成直接或间接经济损失且损失大于员工工资

ask201701255wi 已关闭 2017-01-25 回复(0)

你好我叫辞职报告两个月，但是公司合同规定三个月，但我现在流产了，请问可以提前离职吗

ask201702215cf 已过期 2017-02-21 回复(5)

您好，我交了保证金，签了合同。但是因为身体吃不消现在想要辞职但是领导不收我的辞职信，说是叫我坚持到有人来替我才能走，我才工作两天现在应该还是试用期。应该怎么办

ask20170626wj0 已关闭 2017-06-26 回复(0)