我想辞职,但是之前跟公司签订了两年的合同,如果违约要赔偿三万元的违约金
可以起诉的。
如果公司的确支出过培训费,员工要承担。如果没有实际支出,员工不需要承担。
你好,如果公司的确支出过培训费,员工要承担,如果没有是不需要
培训费体现在哪里呢?