合同纠纷
未签合同员工提交辞职报告离职后公司发现其照成直接或间接经济损
未签合同员工提交辞职报告离职后公司发现其照成直接或间接经济损 未签合同员工提交辞职报告离职后公司发现其照成直接或间接经济损失且损失大于员工工资
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2017-01-25 11:52
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2017-01-25 11:52
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 老板因没钱不给工人开工资，员工以不开工资罢工离职不提交辞职报告直接走人能得到相应的工资吗？ 2个回复
- 私人公司拖欠工资我可以不用提交辞职报告直接离职吗？ 4个回复
- 应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨 2个回复
- 请问，我是公司员工就业已满3个月，但未签劳动合同，我去提交辞职报告是打算提交后就离职 3个回复
- 我在那个公司干了快1年了，没签合同，没交保险，我离职没有交辞职报告直接走的 7个回复
- 员工提交辞职报告一星期后，发现自己怀孕又反悔了，这样的情况公司怎么处理 6个回复
- 前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益 4个回复
- 提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益 1个回复
