私人公司拖欠工资我可以不用提交辞职报告直接离职吗？ 单位是个私人单位，没有完全的营业执照，入职时也没签署劳动合同，但是前不久签了一份制度表，里面有不提交辞职报告扣除工资和全部提成，现在已经拖欠俩个月工资了，工资总共4000 提成6000  我现在是不是可以不用提交辞职报告直接离职，并要求他给我提成和工资呢？就是公司也没给我们交社保，但是我怕现在离职，他会用签署的那个制度不给我提成和工资！
 注：但是我最想知道的是！！！“签署的那份制度还有法律效应吗？如果有的话那我不是违约了？”