劳动纠纷
应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨
应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨 应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说
问题状态：已过期
提问人：1455678754（江苏－常州）
提问时间：2016-02-17 11:14
提问人：1455678754（江苏－常州）
提问时间：2016-02-17 11:14
已有2位律师回答了该问题
-
合同是有效的！
-
您好，有效，谢谢。
咨询专业律师
相关咨询
- 我有和公司签过正式合同，但是上个月28号我已提交离职申请书面报告 4个回复
- 应届生签了三方协议，拿到毕业证，公司要一个月以后才能签正式合同，此时离职需要交违约金么 1个回复
- 员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申 6个回复
- 公司合同和内部文件明确归定提前一个月提交辞职申请，才能离职 2个回复
- 你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合 4个回复
- 我是中专刚毕业，6月1号正式上班，合同签到12月底的，现在公司已不需要小时工为由让我11月底离职 1个回复
- 我是中专刚毕业，6月1号正式上班，合同签到12月底的，现在公司已不需要小时工为由让我11月底离职 1个回复
- 你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请 2个回复
