我是一名大学生，正在实习。现在想要离职。 但是合同里面有些细微规定 我是一名大学生，正在实习。现在想要离职。
但是合同里面有些细微规定，我必须找到适合的人接替我的实习，以及该机构认可后方可离职，要不然我就一定要继续做到我合同规定日期结束，否则我就必须承担机构由此相关一切损失。可能还需要赔偿高达几十万的违约金。我每个月的实习所得也不过500而已。
我想就此提前离职咨询一下各位律师。该合同条款是否有限制我的行为或推卸其自身责任的嫌疑。