本人2012年2月7日入职上班，当月就已经拿正式员工工资，当时谈的实习期为7天，至今在岗上班，因公司更换领导高层，突然间感到压力过大，并在上班期间并不愉快，现想辞职，但公司至今未于我签订劳务合同及购买社保，我想问问，我能向公司索赔么？而又该以哪种方式进行呢？
我们厂由于“转型"要员工在同意书上签字.保留原工龄.有些员工厂牌都换成现在的厂名了.由于我们一部份同事没有签同意书.现在的情况就是说本来我们每个月发工资都有工资结算单的.现在由于我们没有签字就不给我发工资单.厂牌也还是原来的厂牌.也不炒掉我们.我们现在担心的是.没工资单以后出现纠纷了怎么告他们?还有厂牌没有换
我在青海守信建筑有限公司果洛工地开装载机，在中途因某些问题辞职了。老板就没有兑现他当初所说的工资。我跟他没有签劳务合同，我就想问一下能经过法律途径要回我应得的工资吗？
你好，律师！我跟老婆在一个鞋厂上班，在2012年8月23号下午失踪（注：走的时候是跟我们主管借了钱，还说她要出去了，不回来了。但当天晚上我给主管打电话问有没有见到我老婆，有没有的过电话时，她说没有。只是对我老婆的一位朋友说过，到第二天我再问她她才告诉我，过后几天也给她打过电话，但也没第一时间告诉我）到现在
您好，我想咨询劳务方面的问题。我是2011年1月4日到我目前的单位开始实习工作的。该公司要求实习期半年。该单位需要经常出差非洲国家。直到今年3月份才跟我签订劳务合同，购买西安市医疗，养老保险等。而且我工作期间没有告知我海外出差津贴标准，请问他们的行为犯法吗？
我在今年八月一号进的这家公司，韩企，总公司在韩国。九月一号找老板要过工资，老板说公司每月五号发工资。之前听同事说这个公司信誉不好，常欠薪。今天五号了，找老板要工资，说实在没钱。老板只给了一千块钱，原定是实习期2500块钱一个月，老板说六号给齐。现在有一个问题，就是我八月一号开始在这个公司工作，他九月五号
今年6.26去的公司上班到9.5号离开，没有劳动合同没有缴纳保险，当时招聘时说是工资每月15号发放，现已离职如果起诉能否尽快拿到8月的工资跟赔偿（当时招聘的人员也已经离职，工资：试用期1800转正2300-2500,600元餐补，）如委托律师需要多少费用 如果能联系多人一起投诉，费用是均摊还是。。。。
我是一家物业公司的绿化工人，在8月6日我向公司领导反我绿化班长违反公司规定，乱打考勤3项:1、休假九天打全勤。2、他侄子（绿化工人）不工作四天他侄子也打全勤。3、他侄子已经上别的公司上班了他还在给他侄子打考勤拿我们公司的钱。公司领导不处理绿化班长反而处理我，打击报复我。从8月8日就到我们管理处说我事多、要把
我是一家物业公司的绿化工人，在8月6日我向公司领导反我绿化班长违反公司规定，乱打考勤3项:1、休假九天打全勤。2、他侄子（绿化工人）不工作四天他侄子也打全勤。3、他侄子已经上别的公司上班了他还在给他侄子打考勤拿我们公司的钱。公司领导不处理绿化班长反而处理我，打击报复我。从8月8日就到我们管理处说我事多、要把
