劳务纠纷
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等,申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资和经济补偿金,支付拖欠工资等。
可以申请仲裁解决,要求补交保险,支付双倍工资,给予赔偿。律师费3000以上。
搜集证明劳动关系的证据,最终解决方案还需要根据案情和证据来确定,您需要全国优秀律师事务所帮助可以电话咨询,以便做出更准确的回答,也可以百度搜索炜衡吴丁亚。
可以直接联系我们
——如有需要,请致电咨询。 我的补充: 2012-09-07 17:25
你们之间有劳动合同吗?或者工作卡、考勤卡。
我的补充: 2012-09-07 17:26你有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资;补缴社保险;及拖欠的工资;
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,程序专业,如需帮助,可直接来电
您好!
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动监察部门投诉,要求补缴;
4 可以要求支付经济补偿金;
5 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
6 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
7 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
可以申请仲裁解决
可以申请仲裁要求补交保险,支付双倍工资
可以申请仲裁解决。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求自第二个月起的双倍工资,入职起的社保,经济补偿。
可以直接联系我