公司从每月工资中扣除一部分作为押金,没有收据,工资条也没有体现,怎么办?
合同中没有体现,也没有给写收据,工资条没有这项,请问如果要提供证据哪些该怎么办?找一些同事一起写个证明可以吗?
尊敬的律师朋友:您好 我目前在深圳,去年12月1日起到今年4月21号在东莞一个工地从事现场设计工作,工程是深圳的包工头承接,挂靠在深圳一个公司的,就是有活干没活散那种,没有劳动合同,当时口头协议按月发工资,没有固定休息时间,不忙时可以休息,不扣工资,因为当时只有几张平面图他们就施工了,期间大部分时间都
您好,我归属一家私企公司,但是在商场上班,之前公司说辞职要提前一个月申请,不然扣除当月工资,上月工资和押金,我该怎么保障我个人利益,之前有签合同,是应付商场用的,条条都像“卖身契”内容都是公司有权因什么原因可口押金和工资,那个合同是我想公司要的,雅不是商场要它走个过长公司是不会给的,而且那个所谓的合
公司要求签经济担保书,要求扣押毕业证和押金,我不同意要求离职,却不支付工资,怎么办?
公司要求签经济担保书,要求扣押毕业证和押金,我不同意要求离职,入职已经一个月多了,没有签订劳动合同,却不支付工资,怎么办?
各位律师好: 本人也是一位外省来沪的务工人员,我们主要是从事机器设备的销售工作! 我们现在的公司老板现在要我们每个月从工资里扣除1000元,连续扣6个月作为保证金,这个保证金需要我们离职以后6个月后在我们没有违法公司相关规定并且离职6个月后没有从事我们公司类似销售工作才肯给我们~请问这个违反相关规定吗?
公司签定合同时要求缴纳900元押金,从工资中扣除,在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗?
公司签定合同时要求缴纳900元押金,从工资中扣除,在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗?
我是在今年2月份进的一家电子厂,刚进厂的时候招聘人员说的很清楚,22天制的,每月固定工资,加班另算,结果进厂以后,完全和招聘上面的不一样,每个月上班基板上没有休息的时间,只有到每月的1号,发工资哪天休息,其他时间,天天都在上班,因为这个厂子不管吃饭,但是有食堂在里面吃饭要扣除工资,刚开始一个月,在里面吃
公司突然规定迟到1个小时算旷工,并扣除2天的工资,请问合理吗?应该怎么处理?
公司突然规定迟到1个小时算旷工,并扣除2天的工资,请问合理吗?应该怎么处理?
公司每月从工资里扣除公积金,但又没帮我们交到公积金里去,怎么办?
公司每月都从我们工资里扣除公积金,但又没帮我们交到公积金里去,怎么办?