合同审查
公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？
公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？ 公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：明顺姣（福建－厦门）
提问时间：2012-04-17 18:35
提问人：明顺姣（福建－厦门）
提问时间：2012-04-17 18:35
已有7位律师回答了该问题
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不合法的。
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不合法，可以到当地劳动监察大队举报。
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不符合规定，不能借签定劳动合同之机收取押金
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不合法
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不符合规定，不能借签定劳动合同之机收取押金
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不合法。
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不合理，请向劳动监察大队投诉反映。
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