马云秀律师 VIP2012-05-05 13:13

可仲裁解决。

向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

公司非法扣除员工工资是不合法的，你可以要求公司返还。
工作期间的工资也应发放。

依法提出解除劳动关系不需单位同意。在少数几种法定情况下，无需提前通知，注意保留证据还可争取补偿金等款项。若“自离”则可能被索赔。若需帮助可电话联系，我可帮你依法离职。