我于2011年6月份进入一家台资企业工作，做仓管。现因经营不善企业解散 到现在2012年8月我工作一年零二个月，合同是8份月份结束 （其中我11年6月23日到8月22日是试用期，试用期应该也要算在内吧） 请问我的补尝金可以拿到多少？ 第二个问题是？就是同一单位，我的同事02年开始到06年3月份合同结束，然后又从06年6月份开始至今，企业解散，工作年限补偿金怎么算，应该是几年？
具体情况是这样的： 4月初的时候，我被单位的领导口头通知辞退，同时领导说给我一个月的工资作为补偿。我是07年12月入职的，并且在入职的时候，签订了一份3年的劳动合同，但是这份合同上面并没有单位的盖章，请问这份劳动合同是否有效？我现在应该怎么样来计算我应该得到的赔偿金呢？如果这份合同无效，是不是单位应该按照
本人工作从05年11月至09年4月份 06年工资1000 07年工资1500 08年工资2000 工作期间没有签订劳动合同没有上保险 4月份工资领到了 4月22日接到通知公司将要解散 所以五月份不用我上班了 那么我想知道我还应得补偿金吗？按劳动法应该如何？
公司非经济性裁员、且与我没有签合同。 （没签合约是否当我满一个月次日起按照员工工资两倍的标准支付工资？） 我从3月份做到6月，没有犯任何错误，应得多少补偿金？
您好！我们公司要解散我们一部分的人，并且会一次性发放完我们的补偿金。我想请问一下我的月工资是2060元，做7年了，大概能补多少钱？是否应该扣个人所得税？谢谢！
我们企业在两年前开始对提出辞职的员工，按工作时间一年补偿1500元，发放补偿金，最高年限20年。可是最近通知将不在按此办法发放补偿金，以后要按劳动合同法执行，请问这样是否合法？如我以后辞职是否能得到补偿金，是否会比现在少？
我是2009年10月15号进入公司，一直到现在也没签订劳动合同，广州今年开亚运会，许多工程停工，公司就借此理由辞退我们！本人没有违反公司任何规章制度，请律师回答我！谢谢
3年工作合同 期限马上就到了不想续签合同了请问有没有补偿金，有的话应该是多少
我在一家单位从2009年3月-----2012年5月 签的3年合同 再次期间各种保险、社保都齐全 现在马上又要续签合同了 但是我不想续签了 请问有什么补偿吗 谢谢
在一个单位工作18年，没有签订合同，被要求离职应该获得多少补偿？
我父亲在镇上派出所食堂工作18年，没有签订合同，现领导要求他离职，父亲今年虚岁60，养老保险这一块之前补缴部分是自己缴纳的，交了3万余元，之后每年的应缴费用由单位补贴。请问，单位该怎么补偿？之前自己筹资缴纳的养老保险能否由单位补给自己？谢谢！
1.经济补偿标准应该是多少？2.工作30多年企业从未办理养老统筹、住房公积金、医疗保险、失业保险，这
首先忠心感谢你为我答疑。 我从1973年元月在彬县煤炭公司上班，1975年9月受伤，肝脾破裂，切除四根肋骨，2005年8月，企业以我年龄到53为由，不让上班，没有书面通知单，同时给予按工龄每年600元的经济补偿费，因补偿标准太低，我至今仍未结算。我是长临合同工，请问：1.经济补偿标准应该是多少？2.工作30多年企业从未办理
