我是去年3月1日到现在的公司实习，实习原定4个月，后公司改为5个月，按8月1日直接转正，不存在试用期，今年7月30日我向公司提出辞职，大概在8月底正式离职，现在我有年假（5天）吗？公司说的是9月份才有，我该怎么办？请高人指点！
我于上月11日提出辞职，原本以为会做到这个月的11号。结果公司29号临时通知我做到当天截止。再公司已经做了一年多，昨天去办理移交手续问人事部关于年假的问题，她说应该有5天的年假，我说现在我离职了怎么算，原本想这月11号之前休完的，谁知临时通知我做到上月底，而且公司也没和我主动说起休年假的事情，人事的人说她去
昨天工作刚满一年，但昨天提出离职了，至今还在公司上班，请问5天年假还可以休完再离职吗？
昨天工作刚满一年，但昨天提出离职了，至今还在公司上班，请问5天年假还可以休完再离职吗？
我在公司在职期间领取的结婚证，现在想办理离职，可以休完婚假和年假再离职吗？
我在公司在职期间领取的结婚证，现在想办理离职，可以休完婚假和年假再离职吗？公司如果不让休婚假和年假，就会按照基本工资折薪，基本工资和我的工资总额差了1倍。
我是从2010年11月29日进入公司的,至2011年10月份满一年,故公司在2011年11月份至12月份期间安排我休了2010年的年休假半天,而2011年满一年的年假5天公司则安排在2012年休,至2012年4月底为止我已休完了该5天的年假.如果我在2012年5月份提出离职的话,那我2012年的年假该怎样休?
10年5月份入职，11年5月份享有年假，11年5月至12月可休年假2天，不足一天不计。12年1月1日开始再次享有年假5天，2月份休年假5天，6月份离职，年假需怎么算？需扣回我2月份休的年假吗？
公司6月11日搬地方，老板5月25日通知我们要搬家，因为公司地址从浦东搬到虹口体育馆，我住在张江路程太远，所以我提出了辞呈，（我在公司已经工作了1年半，有5天带薪休假），跟老板说好了做到6月11日，老板也同意了。然后5月28日我到公司的时候老板突然跟我说就让我做到五月底，我说考虑一下，然后想到带薪休假辞职后不给现
向各位法律人士咨询， 我于2011年08月15日入职深圳某软件公司，在2012年7月2日办理了离职手续(2011年有2天年假已调休)，当时问公司行政主管，2012年1月~6月的年假是否应折算成工资给予相应的补偿，回答是不能，说是2012年的年假必须到2013年才能享受，因我中途离职，所以不能计入相应的天数。像我这样的情况，望给予权威解
您好，按正常情况下，我一年能休10天年假，现在我试用期未到就离职位了，我想了解一下，未休的年假，能否在离职时折算成工资发放给我？
我是去年3月1日到现在的公司实习，实习原定4个月，后公司改为5个月，按8月1日直接转正，不存在试用期，今年7月30日我向公司提出辞职，大概在8月底正式离职，现在我有年假（5天）吗？公司说的是9月份才有，我该怎么办？请高人指点！
