关于年假和离职的疑惑 向各位法律人士咨询，
我于2011年08月15日入职深圳某软件公司，在2012年7月2日办理了离职手续(2011年有2天年假已调休)，当时问公司行政主管，2012年1月~6月的年假是否应折算成工资给予相应的补偿，回答是不能，说是2012年的年假必须到2013年才能享受，因我中途离职，所以不能计入相应的天数。像我这样的情况，望给予权威解答，多谢！