年假离职后不给现金补贴，离职前不让请，这样合法么？ 公司6月11日搬地方，老板5月25日通知我们要搬家，因为公司地址从浦东搬到虹口体育馆，我住在张江路程太远，所以我提出了辞呈，（我在公司已经工作了1年半，有5天带薪休假），跟老板说好了做到6月11日，老板也同意了。然后5月28日我到公司的时候老板突然跟我说就让我做到五月底，我说考虑一下，然后想到带薪休假辞职后不给现金补偿，我就跟他说剩下的三天我请年假。老板不同意，说我不来就算旷工，但是我工作到五月底后这五天年假也不会折现给我。我最后三天就没去。现在他算我旷工离职，他这样子触犯劳工法么？