答：年休假可以折合成加班费一并结算。

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

  以上月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

未休年休假，按每日200%工资折算。

比照法定假日支付工资，即按三倍计算工资。

比照法定假日支付工资，按三倍计算工资。

年假上班的，按三倍工资支付