法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
民事
未休年假工资应该怎么计算
未休年假工资应该怎么计算 用人单位未经职工同意不安排年休假,未休年休假工资报酬怎么支付。例如;1997年3月30日至2011年3月30日的员工,年休假工资报酬怎么支付。用人单位在2011年安排职工年休1997年至2010年的年假,年休假工资报酬怎么计算。
问题状态:
已过期
提问人:Nza4057(湖北-武汉)
提问时间:2011-04-03 09:08
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-04-03 09:10
支付三倍的工资
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-04-04 09:09
只能主张职工年休法规实施之后的待遇。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
春节年假后被辞退,工资应该怎么算?
1个回复
公司可以押离职员工一至三个月工资吗,应该怎么维权
2个回复
婚假和年假应该扣除补助和奖金(实发的部分工资)
0个回复
婚假和年假应该扣除补助和奖金(实发的部分工资)
1个回复
2011年1月27号-2011年2月9号是年假,2月有28天,是否应该发放整月的工资?
2个回复
2010年企业职工丧葬费怎么计算的,还有发工资吗
2个回复
2010年企业职工丧葬费怎么计算的,还有不发工资吗
1个回复
合同到期单位不愿续签,补偿的工资,是应该怎么算?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点