劳动纠纷
离职年假事项
离职年假事项 10年5月份入职，11年5月份享有年假，11年5月至12月可休年假2天，不足一天不计。12年1月1日开始再次享有年假5天，2月份休年假5天，6月份离职，年假需怎么算？需扣回我2月份休的年假吗？
问题状态：已过期
提问人：wjing0……（广东）
提问时间：2012-05-21 15:09
提问人：wjing0……（广东）
提问时间：2012-05-21 15:09
已有1位律师回答了该问题
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你好，你今年的年假已经休完了，离职的话不考虑。
追问：如果我6月份离职，12年未休年假，公司是不是需要补2天年假工资给我。如休完了，公司强制要求需扣回3天年假是违法吗？
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