在公司工作2年，公司未与我签劳动合同和买社会保险，我只提前了15天口头辞职，原本老板很不情愿，但是过几天还是叫我交接完手上工作提前回去。但领工资时老板却各种理由拒付我工资，要求我算算该怎么赔偿他的损失，理由是未提前30天提出辞职，请问我该赔偿么？我要该怎么办？
为提前30天以书面形式通知公司辞职，口头辞职后就没在上班，公司有权叫我赔偿吗
我们公司在北京，我天津工作只是公司的一个导购，去年签订合同后，今年3月份后公司发工资屡屡延迟，我们的工资是一个月压一个月的，原先是每月20日做工资25号前发放，今年过年时吧让我们签订一个协议，给成月底前发工资25号做工资（发的上月工资啊）今年3月份后，我们的工资一般都延长的一个多月才发，我觉得销售不好，工资
你好，我是2012年毕业的大学生，毕业后就职于北京某软件公司，正常我们是签3年的合同，可是公司给了我北京户口。所以我在原劳动合同上附加了补充合同，那就是必须最少干5年，如果提前离职，每提前一年补偿公司5万元，不足一年按照一年计算。如果我在5年内辞职的话我的户口会打回原籍吗？我必须要补偿公司损失吗？劳动合同上
本人提前9天申请离职，用人单位不批准提前离职，上头以“如提前走，会在社保局劳雇关系中写：解雇”，是否有这说法？提前走是否要赔偿公司经济损失？
您好，我是天宝工业园一名研发人员，因企业不肯定支付保密费，我拒绝跟企业签含有竞业限制的保密协议，我单位人力资源部高级经理以此为由，在公司会议室当着20多名员工的面说将我辞退，当时并同意给我经济补偿，但是第二天就不认账，说没有说将我辞退，不肯开书面的辞退通知单，想让我自己辞职，不想给n+1的赔偿，我已经转
您好！我是一名幼儿教师。在一家幼儿园工作2年后，与幼儿园领导签订了4年用工合同。签订合同工作满一年后，我因为个人原因提前一个月向公司领导电话告知辞职（因为放暑假回老家，就没有递交书面辞职信），请问领导有没有权利扣押我的社保？还有，记得签订合同时，好像合同上面提到如果因为个人原因提前离职，要支付公司2000
劳动合同未到期，我提前30日向老板提出书面辞职，老板说我的工作过于重要，非要我提前一年辞职，否则就要起诉我赔偿经济损失，请问这个要求合理吗？我已经提前30日向老板书面提出辞职，除了支付违约金外还需要向老板赔偿经济损失吗？
我婆婆突然生病回老家了，孩子没人看，我就赶回家带孩子，也没有办法上班了，但由于事出突然，我走得匆忙，没提前通知单位，更没有打书面辞职报告。后来单位说因为我的自行离职给他们造成了损失，要求我赔偿相应损失，我都离开单位了还应该赔偿损失吗？
我婆婆突然生病回老家了，孩子没人看，我就赶回家带孩子，也没有办法上班了，但由于事出突然，我走得匆忙，没提前通知单位，更没有打书面辞职报告。后来单位说因为我的自行离职给他们造成了损失，要求我赔偿相应损失，我都离开单位了还应该赔偿损失吗？
与公司签订合同，辞职后公司告诉说没有提前15天提出申请，要按照合同赔偿损失
与公司签订合同，辞职后公司告诉说没有提前15天提出申请，要按照合同赔偿损失，八月13号转正，22号就辞职了，发工资扣了很多，就剩几百块钱，有的同事没有工资，这个怎么办
员工上班帮别家公司做相同本职工作，是否可以辞退不赔偿经济损失的，
我公司有报价员工上班时不服从安排，而且在上班时间内帮别家公司做报价，现在公司想辞退他，工资照付清，但是该员工要求赔偿5个月的薪水，请问我们公司是否可以不给予赔偿呢？
