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 合同纠纷

为提前30天以书面形式通知公司辞职,口头辞职后就没在上班,公司有权叫我赔偿吗

为提前30天以书面形式通知公司辞职,口头辞职后就没在上班,公司有权叫我赔偿吗 我们公司在北京,我天津工作只是公司的一个导购,去年签订合同后,今年3月份后公司发工资屡屡延迟,我们的工资是一个月压一个月的,原先是每月20日做工资25号前发放,今年过年时吧让我们签订一个协议,给成月底前发工资25号做工资(发的上月工资啊)今年3月份后,我们的工资一般都延长的一个多月才发,我觉得销售不好,工资发的都这么费劲,就在今年8月1日和公司说不干了,就没再去上班,公司以未提前30天递交辞职报告为由要我赔偿,并克口我7月份工资(7月份我整整工作一整个月期间并无病假事假)工作将近一年里由于公司在北京我在天津这边工作,并没有过任何培训我用赔偿吗?公司可以克扣我工资吗?
问题状态:已过期
提问人:娟娟5235……(天津)
提问时间:2009-08-07 23:45
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