劳动纠纷
职工辞职没有提前30日以书面形式通知用人单位的如何处理
职工辞职没有提前30日以书面形式通知用人单位的如何处理 因为用人单位给员工实行的是计件工资，有时国定假日不放假，还是按平时的工资报酬支付，职工嫌工资太低没有提前30天提出书面辞申请的，如何处理？
问题状态：已解决
提问人：tian51……（浙江－温州）
提问时间：2011-02-26 20:21
提问人：tian51……（浙江－温州）
提问时间：2011-02-26 20:21
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就看你如何操作了！
已有4位律师回答了该问题
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给单位造成损失，承担赔偿责任。
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可随时辞职并要求单位给经济补偿。
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因企业原因造成职工辞职的，可以随时离开，并要求用人单位支付经济补偿金。
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