法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
没有提前一个月通知单位辞职,但是老板答应可以离职,之后就赖着不给工资
没有提前一个月通知单位辞职,但是老板答应可以离职,之后就赖着不给工资 工资1200,5年到现在没加过,跟当初承诺的工资不一样,承诺加班给加班费也没有实现,可不可以以用人单位不支付加班工资为理由,没有提前一个月通知单位而马上辞职走人,但是在辞职的时候老板答应可以马上离职,之后就赖着不给工资,这样合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:上海1981()
提问时间:2010-05-30 14:56
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2010-05-30 15:08
不合理的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
没有提前一个月通知单位辞职,拿不到工资怎么办,合法吗?
1个回复
没有提前一个月辞职,单位没给书面说明,可以不给最后一个月工资吗
1个回复
没有通知单位,自动离职,还可以要回本月未支付的工资吗
7个回复
我在工厂做电脑设计花样,写了辞职书给老板,老板口头答应,拿走辞职书,到了一个月,老板说你不要工资就走
2个回复
我在工厂做电脑设计花样,写了辞职书给老板,老板口头答应,拿走辞职书,到了一个月,老板说你不要工资就走
1个回复
在小厂做,写了辞职书给老板,老板拿走,口头答应辞职,到了一个月辞职到期,老板不给工资
2个回复
正式员工未提前30天通知离职,公司如何约束?可以扣一个月待通知金吗?
2个回复
关于工作单位没有提前一个月的书面通知的辞退的赔偿问题?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点