劳动纠纷
正式员工未提前30天通知离职，公司如何约束？可以扣一个月待通知金吗？
正式员工未提前30天通知离职，公司如何约束？可以扣一个月待通知金吗？ 正式员工未提前30天通知离职，公司如何约束？可以扣一个月待通知金吗？
问题状态：已解决
提问人：xialei……（重庆－江北）
提问时间：2010-04-16 21:37
提问人：xialei……（重庆－江北）
提问时间：2010-04-16 21:37
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只能依劳动合同约定来追究他相应的责任。
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只能依劳动合同约定来追究他相应的责任
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