我们是跟深圳总公司签的劳动合同，但是实际上发生劳务的是在广州的子公司，现在子公司要注销，要求变更我们的工作地点，我们劳动合同还没有到期，如果我们拒绝工作地点的调动，能获得赔偿吗？
我们签的劳动合同，到现在都没有给我们，我都忘了，当时工作地点有没有约定，但是签的时候，工作地点栏是空白的。
合同上有约定：1因工作需要，甲方可根据乙方的工作能力和条件调整乙方的岗位或工种。2、合同期内，如遇甲方厂址搬迁，乙方应继续履行合同条款，并服从甲方搬迁后对岗位的调整和安排。
最后我们的合同后面有持有合同人签字，我们没有拿到合同，都没在那里签字
子公司注销了，我们能不能获得赔偿（合同期内）？
广州的子公司有注册，但是没有法人资格，
我们要怎么取证，才可以获得赔偿？？请详细说明，谢谢
注：我们合同有甲方、乙方签字，我们是乙方，合同乙方签字那里我是签了字，但是我们合同后面还有一个持有合同人签字，这个地方我们都没有签字，不知道是不是合同都已经生效了。
尊敬的律师，您好。 首先说明下我的情况，我公司是一家韩国公司，2010年在无锡地区投资建立公司，当时去我就就职于无锡公司，但因为就职问题，在今年4月份公司决定清算并对员工进行解雇。公司对我的解决时将我介绍到上海代表处（两者法人不同），并以这条件要求我写离职申请。因与公司的感情和行业的喜好当时我
我们公司于两年后需搬迁，异地（跨市了）本人06年进厂的，如到时候不去的话是否会有赔偿的？我们的劳动合同是每两年签一次，如若赔偿的话是按进厂的日期开始算起的吗？公司要是强行要求我们过去的话是否可以拒绝？求回答！谢谢！
你好 我们公司突然就对我们说公司没有订单了 要遣散员工！但是我们都是已经过了试用期并且已经签了合同，有满半年的但是公司只给半个月的经济补偿！四个月以下的员工什么补贴都没有，并且经理还说公司如果关门了，除工资以外什么补偿都没有（半年以上工龄的）！请问这样做公司是不是违反规定
求助关于新劳动法辞退补偿的问题，我在公司一年九个月了，试用期也没有交保险。2012/6/6口头通知我说被辞退了，当天就让我交接好，就让我走了。也没有做都提前通知，请问这样的情况我怎么算呢！公司人士还威胁说你可以领取失业险。没有补偿
我现在工作的厂房因为有了新的工业园，所以即将搬迁，搬迁的范围还是在深圳市内，有关部门说不愿意去的员工不给以赔偿，但是现在工作时间有变，搬迁的地方很偏僻，离现在的工作的地方有近两个小时的车程，交通非常不便 请问是否有一定的补偿呢 谢谢
公司如果没有提前30天告知员工辞退问题，应当给予哪些补偿？？
2011年9月入职--2012年6月公司提出裁员但是没有提前30天通知，应怎么办？？
我们公司是由A,B,C三家公司组建的合资公司，现在我们公司要解散，另外成立一个公司，新成立的公司将由D（A、E公司合资组建）公司及个人入股组建，目前公司现有员工转入新成立公司。我想咨询一下，现有员工在公司解散后并入职新公司的，是否应有补偿？公司的答复是没有补偿，说是新成立的公司也有总公司（A公司）的股份。如
我所在的金城造纸企业宣布破产，由宝地集团兼并。员工应得的经济补偿按工龄计算，我想问这个工龄是指在这个企业的工作年限，还是按企业改制以后算起，2006年7月，公司对国有资产进行重组、完成股权分置改革、实现国有股权退出后，锦州鑫天纸业有限公司成为金城股份的控股公司。我在此企业工作两年，一直不给签合同，补偿怎
集团内部子公司之间员工调动问题 事由： 我已经和集团下面A子公司签订了劳动合同（劳动合同盖的章是A公司，不是集团）。现由于集团要求A公司撤销我这个岗位，把我调入同城的集团下B公司上班（由A公司费用会计调入B公司做管理会计），原因B公司有人要休产假。AB均为独立法人。 由于喜欢集团这个行业，且工资水平非常
