劳动纠纷
公司解散，员工补偿问题
公司解散，员工补偿问题 我们公司是由A,B,C三家公司组建的合资公司，现在我们公司要解散，另外成立一个公司，新成立的公司将由D（A、E公司合资组建）公司及个人入股组建，目前公司现有员工转入新成立公司。我想咨询一下，现有员工在公司解散后并入职新公司的，是否应有补偿？公司的答复是没有补偿，说是新成立的公司也有总公司（A公司）的股份。如果在公司解散时不同意转入新成立公司的员工，是否应有补偿？
烦请予以解答，谢谢！
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问题状态：已过期
提问人：heaven……（天津）
提问时间：2012-07-30 11:44
提问人：heaven……（天津）
提问时间：2012-07-30 11:44
已有9位律师回答了该问题
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要看合同的约定。
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原则需要补偿
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应当补偿
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您好，应该有补偿金。
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一般换单位，就算单位主体合并，也应当给予经济补偿，不然等待再从该新公司辞职时，经济补偿金应当连续计算。
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应该可以补偿，具体还要看合同
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1、应有补偿，因原公司与原公司系两个用人单位
2、有补偿 -
如原公司与新公司属两个独立的公司（不是分公司），与新公司建立劳动关系不改变与原公司解除劳动关系的事实，应当支付补偿金
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应该支付经济补偿金。
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