一员工入职未签订劳动合同,试用期期间个人失职原因离职,签订离
一员工入职未签订劳动合同,试用期期间个人失职原因离职,签订离职证明是否对公司有保障?离职证明是否有效 ?之后会有什么经济纠纷对公司不利。
试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢
我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人
试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同)
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同,公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗?(试用期是三到六个月)
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得
我在工作期间公司没有与我签订劳动合同,后因个人原因离职,公司拖欠工资不发
我在工作期间公司没有与我签订劳动合同,后因个人原因离职,公司拖欠工资不发,最后又以工作期间出现错误,给公司造成不必要损失为由扣除一个月工资,这样做公司合法吗?
请问试用期上班2天,与单位签订劳动合同,个人原因,自动旷工离职
请问试用期上班2天,与单位签订劳动合同,个人原因,自动旷工离职,请问需要赔偿吗,合同上说如果不提前三十天以书面形式告知离职的,需要赔偿招聘及工作交接的损失,不低于一个月工资,请问是否应该赔偿
你好,试用期内签订了劳务派遣合同,因个人原因在试用期未满3个月离职
你好,试用期内签订了劳务派遣合同,因个人原因在试用期未满3个月离职。单位说试用期未满是自动双方协议离职了,不需要给我开离职证明,对吗?
试用期间工作16天离职,签订有劳动合同,合同中明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职,签订有劳动合同,合同中明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?我还可以要工资么