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一员工入职未签订劳动合同,试用期期间个人失职原因离职,签订离

一员工入职未签订劳动合同,试用期期间个人失职原因离职,签订离职证明是否对公司有保障?离职证明是否有效 ?之后会有什么经济纠纷对公司不利。

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:啊蚊
提问时间:2017-07-14
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