我今年从沈阳总公司调转到大连的分公司，从新签订了劳动合同，现在因为办理回原籍报道手续（报到证过2年期，写的名头是沈阳总公司的），人才告诉我需要 沈阳总公司出具的 离职证明 。 现在即使我从大连这边离职，也拿不到沈阳总公司名头的离职证明。 沈阳那边以我是内部调转，不给出具离职证明？ 这个合理吗? 我可以 要求 沈阳 出具离职证明吗
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿
你好！我是大学实习去了一家公司，实习三个月，实习期间未签订任何合同，也没买任何保险，我做了半个月就不想干了，如果离职的话需要公司开离职证明么？还是直接走人？现在毕业了，进了新公司，但要求原公司的离职证明，我没有，怎么办
我之前在外派公司，被派去客户公司，一年之后，想跳槽客户公司，先离职手续都已经办好，但公司说离职证明得一个月后才能开，另外离职证明上写有一年之内不能再客户公司工作的条款，请问，这个有效吗 我问的是两个问题，一个是我离职手续全都办完了，但是不给我开离职证明，说一个月以后才能开，现在还差在无锡的社保单没给
我从外派公司离职后，离职证明上写 离职起一年内，员工不能再客户公司任职，否则造成的经济损失（在客户方得到的工资收入和公司与客户公司的项目合同总额）由该员工承担 自此双方不存在任何劳动争议 1.请问这样写有效吗，因为我要跳到客户公司，所以不知道这条有没有效~~ 2.对客户公司有没有效？ 去客户公司入职的时
外派公司离职证明分上下两部分，上面是给我的离职证明，有一年内不能再客户公司任职的条款，上面和下面是一样的也有条款，需要我签字，下面的那部分是给公司的，这样算不算是我签了禁业协议啊 ps：我要去客户公司入职了，客户公司看了离职证明后问我有没有签过禁业协议 之前没有签过禁业协议，也没有给过补偿金
我去公司问了，公司说离职证明上写的一年不能再客户公司工作不是禁业条款，但必须遵守，因为他们说不是禁业条款，所以我向公司要求的补偿金也不会有，这样合理吗，我一定要遵守吗 还有留在公司做留底的和离职证明内容一样的也不是禁业协议。说没有禁业协议这么一说，只是外派公司都这样，如果违反了，就得付赔偿金
您好，我有个问题想请教一下，我之前在一家上市公司工作，因为跳槽，需要公司开具离职证明（我属于外驻人员，故没有在公司亲自办理手续），我于2011年12月22日提交辞职报告。但到现在仍然未拿到离职证明，公司的理由是领导未 签字，但是我与这家公司的劳动合同已于2011年12月30日终止，请问各位专家，有什么办法吗？ 我想知
我是2002年离开原单位的，当时由于特殊原因，交了辞职信，就离开了，没有办理正规离职手续，现在我想要补交保险，必须要有原单位的离职证明书，但原单位说时间太长没法办理，我的关系档案也还在原单位，想要调出来。他们拖着不给办理我要怎么办
本人在苏州俊盟科技南京地区（中兴外包）公司担当java开发。办公在中兴内，薪水由俊盟发放。合同里标明离职需要1个月提前打离职，本人4月10号像俊盟科技打出离职，当时公司不放人走，我当时气话说：“我什么都不要了。”之后与公司协商，我说20号走，这期间交接。当时还签了一份说20号之前走，扣除我工作量，并扣除工资。我
