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用人单位没签劳动合同,克扣工资,怎么维权?

用人单位没签劳动合同,克扣工资,怎么维权?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask20170627l2c
提问时间:2017-06-27
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如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同?

如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同? 深圳公司,合同上规定每月7号发工资,却经常发发生到15以后才发工资,我能否单方面马上解除劳动合同? 额,为什么啊? 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二

curl11 已过期 2009-08-18 回复(3)

我的劳动合同到期了,用人单位可以押我的工资吗?

我的劳动合同九月二十号就到期了,然后我去辞工,厂里不批,他们说现在厂里刚刚接到一个大的订单,让我们把这个订单做完了再走,可是我家里真的有事我要回家,没有办法,我就去了当地的劳动局,厂里知道我去了劳动局也就同意我辞工了,可是他们说我只能拿到上个月的工资,这个月的工资非得等到下个月才能拿到,可是我真的有事要回去啊,

xianw 已过期 2009-09-23 回复(5)

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fanistao 已过期 2009-11-22 回复(2)

用人单位未签劳动合同 且拖欠工资

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劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同,但缴纳了社会保险。 劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职,当初领导是同意的,现因为种种原因,领导不批准,但本月的社会保险已停缴。 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?

红佳 已过期 2010-05-19 回复(4)

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您好! 我从2010年3月5日在一家网络公司上班(久之游网络科技有限公司杭州分公司),到2010年11月12日,公司部分员工被裁,在工作当中到被裁当天,并未签订书面劳动合同,请问,我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资?谢谢

tjj19881118 已过期 2010-11-29 回复(4)

你好,请问试用期辞职,用人单位给的工资低于当地最低薪资,且未交社保,未签合同,该怎么维权

你好,请问试用期辞职,用人单位给的工资低于当地最低薪资,且未交社保,未签合同,该怎么维权。急谢谢

ask20150611p8o 已过期 2015-06-11 回复(1)

用人单位私自降我工资,也没有和我签属劳动合同,我要怎么维权

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ask201511049gq 已关闭 2015-11-04 回复(0)

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好的是我 已关闭 2015-11-25 回复(0)

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