您好!我是在这家公司待了1年2个月的员工。5.26号老总就跟我说公司月底要关门。也就意味着裁掉。其实他们是搬到另个地方办公。我跟公司是有签合同的，合同期还没有满。还有个很奇怪的问题是他们签合同的工资是2000.我们实际发工资就比这数要多。合同内容只有利于他们的条例，不知道他们会不会给补偿？如果不给我应该怎么办？
（私企）公司因效益不好裁员，在裁员之前没有考试或择优录取，而只是四班（随机）裁一个班，（合同未到期）违法吗？被裁下的员工该拿到什么样的补尝？公司在效益不好时裁员或解除劳动合同时是不是得提前60天通知，而60天应是正常工资？然后再给三个月补尝金（是低保700元吗？）？
公司今年效益不好，一直在亏损，现有三个于十月二十四日入职的员工，是经过车间主管介绍进来的，工作不咋地，上个月还因为工资计算方法的缘故到劳动站投诉了我们公司，现在公司想裁员，首先想到了他们三个人，因为投诉的缘故，他们三人死活不走，因为当时人事不懂工作方面的具体内容，也没有签订劳动合同，现在请问这个事情
您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过
我是2011年10月9日进的公司，今年2012年4月25日因公司效益不好而裁员，当时裁员的时候劳务公司说根据法律规定上班半年一下赔偿半个月的平均工资，半年以上赔偿一个月的平均工资，而我每个月的平均工资是1900左右，但是当发下来时只发了900左右，然后我就打电话去公司算了一下确实是还有900没有赔偿，然后公司给我的回复是这
07年入职，半年后签劳动合同， 合同签定：公司地址是青岛**路，合同里面工作地点：青岛 （今年青岛地址也变了一次，签合同后的事） 入职时实际工作在下边的小县城分公司，（本人是小县城的）现在公司效益不行了，工作地址要撤，为了让个人辞职！要我回青岛上班，。太远不方便，不想去！ 最近工资不及时，二个月未发
因公司近来效益不好，公司将取消人事部，我在这里做近10个月了，他将取消后给我们调到其它部门，并按照该部门的职位计算工资，因为我不同意，1.继续履行该职位；2.辞退是补偿一个月的工资还是二个月的工资呢，求解？ 公司效益不好，才取消人事部的，现在我有个同事就要走了，因为他还是在试用期，还有我在公司做了10个月，
我在公司工作了6年多了，现在我怀孕了，公司以效益不好为由想辞退我
我在公司工作了6年多了，现在我怀孕了，公司以效益不好为由想辞退我，只给我每年每月700元的补偿，不然就在公司什么也不给我做只给很少的工资，我该怎样维护我的全力，目前他做的这些也没有书面的文件给我，只是口头说的 什么都不给我做，是想晾着我，逼我自己辞职
