行政诉讼
公司效益不好，给我们调岗，我们不同意，该怎么办？
公司效益不好，给我们调岗，我们不同意，该怎么办？ 因公司近来效益不好，公司将取消人事部，我在这里做近10个月了，他将取消后给我们调到其它部门，并按照该部门的职位计算工资，因为我不同意，1.继续履行该职位；2.辞退是补偿一个月的工资还是二个月的工资呢，求解？
问题状态：已解决
提问人：ye123y……（浙江－杭州）
提问时间：2012-07-18 16:43
提问人：ye123y……（浙江－杭州）
提问时间：2012-07-18 16:43
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要看公司辞退原因，是否合法由公司举证
已有6位律师回答了该问题
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二个月工资
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1、公司应当举证证明因破产、严重困难等法定事由才可裁员，如不能举证证明，属于违法辞退。
2、协议解除或合法辞退，补偿金为1月工资，违法辞退，可申请撤销或双倍支付。 -
补偿2个月.
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你好，非法辞退员工的话支付双倍的经济补偿金，即两个月的工资。
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补偿2个月.
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