民事
公司效益不好，要裁员
公司效益不好，要裁员 公司今年效益不好，一直在亏损，现有三个于十月二十四日入职的员工，是经过车间主管介绍进来的，工作不咋地，上个月还因为工资计算方法的缘故到劳动站投诉了我们公司，现在公司想裁员，首先想到了他们三个人，因为投诉的缘故，他们三人死活不走，因为当时人事不懂工作方面的具体内容，也没有签订劳动合同，现在请问这个事情该如何办理？
问题状态：已过期
提问人：Tqs9744（广东－深圳）
提问时间：2011-12-10 14:22
提问人：Tqs9744（广东－深圳）
提问时间：2011-12-10 14:22
已有9位律师回答了该问题
-
可聘请法律顾问帮助策划,依法解决.可电话交流帮助
-
可以提前一个月书面通知解除劳动合同关系。建议委托律师处理
-
协商处理
-
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 -
建议协商不处理，因为没签订劳动合同，员工可以要求双倍工资的，具体电话咨询
-
建议协商处理
-
建议协商解决。如有问题，可电话联系律师。
-
协商处理。
-
协商不成的，可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 因效益不好公司裁员，违法不？ 0个回复
- 公司以效益不好裁员裁孕妇 4个回复
- 公司效益不好裁员，被裁的员工会给补偿吗？ 2个回复
- 公司效益不好首批员工放长假 1个回复
- 公司效益不好，变相裁人！我怎么维护自己的权益 1个回复
- 我在一个国企签了就业协议，现在被分到了相对控股公司。那个公司效益不好，我该怎么办？ 1个回复
- 上班5个月，公司提前1个月告诉我说效益不好要辞退我，请问我该得到多少经济补偿？ 3个回复
- 合同期内公司生意不好，裁员，应该要赔偿那些 7个回复
