我的员工经常旷工，工作极其不负责任，还经常无故旷工，可以扣工
我的员工经常旷工，工作极其不负责任，还经常无故旷工，可以扣工资给她开除了吗
公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后
公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金
单位没给员工买社保，员工未交接工作自离，单位是否可以追究该员工的责任？
作为公司的仓管，因各种原因觉得不适，年前向公司提出离职，HR和老板多次劝留，并告知最终要离职的话还需交接好所有库存，公司三番留我，我也没有明确表达我要离职，没有向公司递呈辞职信，过完年后就直接没去公司上班了，也没有提前通知公司。年后收到一封来自公司的邮件，说明三天内返司进行工作交接，否则将视为自离，并
小区内停车，经常划花，小区负责说不负任何责任，这样可以继续收
小区内停车，经常划花，小区负责说不负任何责任，这样可以继续收费对吗
单位员工5月份无故旷工单位从5月至8月一直在交养老金，因一直联系不上9月3曰来要回来工作
单位员工5月份无故旷工单位从5月至8月一直在交养老金，因一直联系不上9月3曰来要回来工作，我单位要与他解除，时间可以在6月30日吗？但他不签字怎么办
公司不和员工签合同，离职时故意以工作不负责任，做得不好为理由，不想赔偿合理吗?
我在公司快一年了，一直没有帮我签合同，最近想离职，和领导表明了如果离职的话，关于一直没关我签合同的赔偿问题，公司负责人和我说公司也有律师，到时可以说我工作不负责任，做得不好为理由辞退我，不想赔偿，请问这样我能申请劳动仲裁吗？ 如果我以不和我签合同一点去仲裁公司，但公司又说我工作不负责任，那我的投诉还
我老公经常对我家庭暴力，还对孩子不负责任，在孩子感冒发烧他都可以不管
我老公经常对我家庭暴力，还对孩子不负责任，在孩子感冒发烧他都可以不管，只顾自己，我想离婚，可我不知道离婚协议书怎么写，
员工工作中因为第三方的责任导致受伤，后公司联系其提交医院的休假证明，但员工连续1个月未提交，现员工已在家休假4个月，请问公司是否可以按旷工1个月处理，解除劳动合同？期间误工费全部由公司承担还是由第三方和公司同时承担？
员工今天提出离职，并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算？
员工今天提出离职，并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算？由于3月份工资还未发，是否可以扣发3月份工资。该员工上班未满试用期，不足2月。
