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 劳动纠纷

员工今天提出离职,并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算?

员工今天提出离职,并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算? 员工今天提出离职,并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算?由于3月份工资还未发,是否可以扣发3月份工资。该员工上班未满试用期,不足2月。
问题状态:已过期
提问人:yang19……(重庆)
提问时间:2017-04-05 11:40
已有2位律师回答了该问题
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