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公司单方面停产放假,承诺给予当地最低工资标准为生活费,员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿

公司单方面停产放假,承诺给予当地最低工资标准为生活费,员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿 我从2013年12月5日进入公司工作,劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日。2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假,公司说4月份说是按当地最低工资标准发放(2030),公司只发了邮件通知放假,没有说上班时间,只是让我们在家等通知。现在我是否可以提出离职并获得经济补偿(经济补偿=基本工资*1.5)。
问题状态:已过期
提问人:540493……(广东-深圳)
提问时间:2016-03-26 18:19
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