劳动纠纷
公司岗位取消，要求员工调岗，降低工资，协商不一致是否可以得到补偿
公司岗位取消，要求员工调岗，降低工资，协商不一致是否可以得到补偿 公司进行岗位调整，我在公司负责售后服务工作，但今年公司把售后与质量合并，只有一个主管，通过竞聘上岗，淘汰我。并把我调整到技术或销售，降低我的工资（我原有工资6500），我如果不同意，从公司辞职是否可以得到补偿，补偿金是多少？我签订的合同是2018年到期
问题状态：已解决
提问人：050310……（湖南－湘潭）
提问时间：2016-01-07 10:28
提问人：050310……（湖南－湘潭）
提问时间：2016-01-07 10:28
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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