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合同纠纷

公司筹建新店期间入职,没有签订劳动合同,是否可以要求双倍工资补偿?

公司筹建新店期间入职,没有签订劳动合同,是否可以要求双倍工资补偿? 今年5月公司筹建开设新店,将我们招聘入职。期间公司领导口头承诺从7月份中旬开始算正式入职并有工资。从7月中旬开始培训并陆续去店里干零活。(店面有监控为证)至今9月底公司新店一直没有开业,公司也没有给我们签订劳动合同,至今也没有发工资。多次与公司沟通给的答复就是等再等。现在我们有与公司沟通的往来文字和邮件为证。想问下目前情况我们店员是否有权得到工资?没有签订合同劳动关系是否被认可,能否主张双倍工资补偿?
问题状态:已解决
提问人:小马岙(辽宁-大连)
提问时间:2015-09-29 15:30
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