合同纠纷
公司没有和我签订劳动合同，现在要裁员，可以要求双倍工资的补偿吗
公司没有和我签订劳动合同，现在要裁员，可以要求双倍工资的补偿吗 您好！我2007年进公司，到2013年是签劳动合同的。2013年合同到期后至今公司没有与我签订合同，如果现在裁员，我可以要求双倍工资的补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：法律咨询55……（上海）
提问时间：2015-03-05 11:34
提问人：法律咨询55……（上海）
提问时间：2015-03-05 11:34
已有5位律师回答了该问题
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您好，可以主张的
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过时效了。
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不可以要求双倍工资的补偿。可以要求按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
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可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，具体是2013年什么时候到期的呢？请注意时效问题。
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你好，可以要求经济补偿金。
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