合同纠纷
我进的是一家机械厂做业务员，没有签订劳动合同，现在半年了，我可以拿到双倍工资补偿吗？
我进的是一家机械厂做业务员，没有签订劳动合同，现在半年了，我可以拿到双倍工资补偿吗？ 我进的是一家机械厂做业务员，没有签订劳动合同，现在半年了，我可以拿到双倍工资补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：zhen20……（广东－东莞）
提问时间：2013-05-07 09:31
提问人：zhen20……（广东－东莞）
提问时间：2013-05-07 09:31
已有6位律师回答了该问题
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以要求双倍工资的赔偿。
追问：怎么寻找证据 -
可以要求双倍工资的赔偿。
追问：那我现在需要做什么准备，证据该有那些？麻烦说下，谢谢回答：证明劳动关系和工资的证据，然后去申请劳动仲裁。追问：没有怎么办？怎么去获取 -
你好，可以要求未签订劳动合同的二倍工资差额的补偿。
追问：要什么样的证据，我该怎么寻找回答：证明劳动关系，每个月工资多少等方面的证据。 -
你可以要求未签劳动合同的双倍工资。
追问：怎么寻找证据回答：能证明劳动关系即可。 -
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
追问：五险一金都没有，那么我该怎么办？回答：直接申请劳动仲裁咯 -
未签劳动合同应当支付双倍工资。
追问：证据怎么寻找，麻烦提供方法？回答：最好是委托律师代理案件，自己找难免有遗漏。追问：那要多少钱？？回答：可过来面谈。
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