合同纠纷
试用期未到，又没有签订合同，在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗？另外我还有没有其他补偿
试用期未到，又没有签订合同，在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗？另外我还有没有其他补偿 试用期未到，又没有签订合同，在没有理由的情况下被开，我如果让
问题状态：已过期
提问人：严1314（四川－德阳）
提问时间：2013-04-13 22:26
提问人：严1314（四川－德阳）
提问时间：2013-04-13 22:26
已有5位律师回答了该问题
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去劳动部门投诉或申请劳动仲裁，公司属于违法解雇，可以主张双倍赔偿
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没有补偿的，，，
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可以要求结算工资。
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可以要求结算工资。
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若果试用了一月以上的应当签合同，
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