劳动纠纷
员工工作受伤后连续一个月未提交医院证明是否可以按旷工处理
员工工作受伤后连续一个月未提交医院证明是否可以按旷工处理 员工工作中因为第三方的责任导致受伤，后公司联系其提交医院的休假证明，但员工连续1个月未提交，现员工已在家休假4个月，请问公司是否可以按旷工1个月处理，解除劳动合同？期间误工费全部由公司承担还是由第三方和公司同时承担？
问题状态：已过期
提问人：Christ……（山东－烟台）
提问时间：2016-09-30 15:17
提问人：Christ……（山东－烟台）
提问时间：2016-09-30 15:17
已有1位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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