单位有8年，未给我交保险，07年至今未加工资，我如今要辞职，该如何维权
各位律师您好：情况是这样的，（一）：2003年9.27日进入该酒店工作，一名仓库保管员，至今也有9年。03年9.27日-2010.8月之前未给我办理社会保险。2010年9月才给我办理了保险。（二）：武汉市最低工资为1100元整，我曾多次为工资的事找过酒店，但都以这岗位工资封顶为由而推脱。我如今拿到手上的工资再加上扣除的保险一共1000元整。我目前要辞职，第一，我能要回03.9.27-2010.8月之前的保险吗？第二：能争取最低工资的赔付吗？该如何进入司法程序维权，谢谢！
本人3.15号在一家广告公司做业务。当时面试说工资底薪X，第一个月没有任务量。底薪全额发放。第二个月开始任务量X万。完成不了业绩按80%底薪发放。20号发工资，3月份工资已经在4月20号发放。我于5月5日辞职。但是我4月份的工资还没发放。我打电话都以出差为由回绝我。说我没有业绩没底薪。我4月份该如何要回？谢谢。
我于3月12日到南宁一家广告公司做业务。当时面试老总和我说底薪是X元。第一个月没有任务量。第二个月开始任务量为X万。达不到业绩按底薪的80%发放工资。我于4月20领了3月份的工资。因个人原因，我于5月5日向公司提出辞职。但是到现在公司还没发放我4月份的工资。我追问都是以出差为由回绝我。并说我4月份没业绩没底薪。没有
我在杭州滨江上班，是去年10月进的到现在，每天上班9小时，月不定期休4天，月3000元（其中基本工资2600元，绩效及其它）至今未给我交保险，也并未签劳动合同，所以我想辞职。 鉴于以上我想请问： 一、以上时间我有加班吗？有会得到补偿吗？ 二、能按劳动法规定得到相应的经济补补吗？ 三、能得到双倍工
公司无辜调换岗位，我不同意，公司安排考试，不合格给予解除劳动，我怎么维权》
公司无辜调换岗位，我不同意，公司安排考试，不合格给予解除劳动，我怎么维权？
本人06年8月开始在武汉某工程公司工作,公司没有为职工买任何保险,我应该如何维护自己的合法权益?如果因此导致公司辞退,可以要求支付辞退金吗?是不是按年限支付,6年就是补6个月的工资?但是公司没有任何劳动合同怎么办?
你好，我在劳动部门下属单位（事业单位）工作超过10年（有工资表为证），属于无编制人员，但也未与用工单位签订任何的劳动合同，工资福利待遇一直和正式职工（有编制的职工）一样，最近，我们的主管局出台了编外人员管理办法，我被告之要按照采取委托人力资源中介机构管理，用人单位购买服务办法确定聘（借）用关系来管理，
你们好！我在一家医院上班，我所在的科室属于有害工种（（放射科有电离辐射），放射健康管理规定放射科健康体检间隔时间不能超过2年，我因在外边支边（也在放射科上班，同样属于有害工种，而且比原单位防护条件更差），原单位到时间没有通知我体检，现在已经2年半多了，我现在要辞职是不是随时可以辞职？他们是不是违反了劳
请问下，部门主管与员工有矛盾，以不能胜任该岗位为由，给该员工调岗，调动到与他现工作和该专业不符的工作场所，变相逼走员工，那么，这种情况下，员工该如何维权？
